「設計」=“机上で図面作成”というイメージではありませんか?
当社は、モノづくりまで含めた「トータルエンジニアリングサービス」を提供する会社です。特に、産業機器・装置等の設計・計画および技術的なソリューションサービスに多くの実績を有します。
また、IoTの活用、ロボット等の研究、工場設備のメンテナンスプログラムなど、常に新しい取り組みをしています。協力会社と連携したモノづくりを進め、社外へも積極的に飛び出す業務スタイルで、そのスピード感と達成感は、単なる作図業務では得られないものです。
当社の営業は商品販売とは異なり、特注品に「技術とアイデア」を提供していきますので、常に新しい案件に取り組んでいきます。
S.P.エンジニアリングでは、あなたの経験,能力を活かして当社の事業発展に貢献いただける方を募集します。
また、異業種から当社の事業にチャレンジしたいという方の応募もお待ちしています。
応募は随時受け付けています。
書類選考、面接、適正検査
機械設計 | 電気設計 | 営業 | |
業務概要 | 当社事業分野における 機械・設備設計および 関連する業務 |
当社事業分野を主とした 機械・設備の電源・ 計装機器の設計および 関連する業務 |
受注活動における 当社顧客,取引先との打合せ、 見積業務 |
必要なスキル | ●Microsoft Word ●Microsoft Excel ●AutoCAD LT(2D) |
●Microsoft Word ●Microsoft Excel ●AutoCAD LT(2D) ●電気工事士2種以上 |
●Microsoft Word ●Microsoft Excel ●Microsoft PowerPoint |
雇用形態 | 正社員 | ||
試用期間 | 3ヶ月 | ||
勤務地 | 茨城県日立市 (業務上、国内外出張あり) | ||
勤務時間 | 8:30~17:30 (休憩時間 12:00~13:00)、 時間外労働あり | ||
休 日 | 土日、祝日、GW、年末年始 | ||
休 暇 | 年次有給休暇(入社6ヶ月後:10日付与、以後勤続年数に応じて最大20日) | ||
賃 金 | 月給: 205,000円~406,000円 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※通勤費を別途支給します。 |
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賞 与 | 年2回支給 (6月、12月) | ||
社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | ||
退職金制度 | あり |
私たちと「モノづくり」の業界で働いてみませんか?
日用品や家電品といった、身の周りの製品ではなく、大手企業の工場設備や科学技術の研究に使用する実験設備など、社会のインフラを支える業界で使用されるオーダーメイド製品など、常に新しいニーズに対応していきますので、皆さんの新しい発想と行動力を求めています。
自社に生産設備を持たず、協力会社との連携による「ファブレス」でモノづくりを行っていますので、ユニークな発想で新しい製品・サービスの開発も行います。自らテーマを立案して事業化にチャレンジすることもできます。
皆さんからのエントリーを待っています。
求める人材 | 2023年及び2024年3月高校以上理工系学科卒業予定者 (機械系および電気制御系) |
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職 種 | ①機械設計: 産業機械・設備等の計画・設計および組立・設置の指揮など ②電気設計: 産業機械・設備等の電源・制御設計および計装機器組立・試運転調整など |
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 3ヶ月 |
勤務地 | 茨城県日立市 (業務上、国内外出張あり) |
勤務時間 | 8:30~17:30 (休憩時間 12:00~13:00)、 時間外労働あり |
休 日 | 土日、祝日、GW、年末年始 |
休 暇 | 年次有給休暇(入社6ヶ月後:10日付与、以後勤続年数に応じて最大20日) |
初任給 (2018年4月時点) |
高卒 180,800円 高専、短大卒 195,000円 大卒、大学院卒 210,100円 |
賞 与 | 年2回支給 (6月、12月) |
社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
退職金制度 | あり |
教育制度 | 新入社員教育、OJTによる職種別教育、業務関連資格取得支援制度 |
配属先 | 採用後、本人の専攻分野・適性などから決定します |
S.P.エンジニアリング株式会社 総務部 採用担当
本社/〒317-0074 茨城県日立市旭町2-2-11
電話/0294-24-7555(受付時間 平日9:00~17:00)
E-mail:recruit@ml.sp-eng.co.jp